，顾名思义，是领导、工作人员陈述自己在任期内的工作情况。所以对于没有写过的新手来说，想写出一份规范的班子是很难的。如果你有撰写班子的需求，就找职业的团队来代写哦。目前班子的代写做的好的有【小权哥文案】，小权哥文案有职业的团队给你代写班子。
就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。工作要善于，也要善于表达，如何在十多分钟内将自己一年辛苦的成绩表达出来，这是体现个人能力的zui佳时刻。可见，一份好的班子是多么的关键，多么的重要，正是如此，更应该交给职业的人来写，交给像【小权哥文案】这样职业的代写团队来写。
来看看【小权哥文案】是怎样去写一份好的班子的：
1. 归纳。首先需要明确自己的岗位职责是什么，很多人是辛辛苦苦忙碌了一年，却不清楚自己到底是做什么的，只知道自己的岗位名称。何为岗位职责？指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。如果自己还是不清楚，提供一种方法，去招聘网站或者公司的招聘信息里查询自己所在岗位的的岗位职责，再根据自己平时的工作内容进行一个概括。
2. 根据自己岗位职责的要求，再拉出自己一年的KPI（关键绩效指标），标记哪些项达标了，哪些未达标，（用具体数据陈述事实），对zui关键的指标，以月为单位，做出折线图或者柱状图来看其整年的变化趋势，然后针对其业绩的趋势进行分析，什么指标做的好，为什么达成？什么指标做的不好，达不成的原因在哪里？（根据一年的超势图，不同时间点做了那些事情来保证支 自2KPI，写干货，实际的事情，取得什么效果，用数据支撑，不要用一些程度副词，例如：争取、尽力、尽快、提高等）
3. 根据自己的业绩达成情况，再来分析自己的不足，将不足的情况分类归纳整理出来（例如：技能、办公技能、交流沟通等），zui好用表格、图形展示。
结合自己的不足分析，就要写明年的计划，我们需要做的是，将自己优势部分保持，不足部分进行改进。
对于不足和计划，此处建议使用SWOT分析，将内部、外部的情况按照Strengths（优势）Weaknesses（劣势），Opportunities（机会）、Tthreats（威胁）罗列整理。
当然，如果根据上面分享的写法，你还是不会写，或者没时间写，或者写不出来，自己写不放心，那么，可以交给小权哥文案来写。
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